近日，黑貓集團黨委書記、董事長汪羽以“自覺抵制不正之風，以永遠在路上的堅韌執(zhí)著，打好作風建設攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)”為主題，為集團黨政領導班子成員、各直屬黨組織書記、總部各部門負責人以及年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部講授專題黨課。市委第三督導組有關同志到會指導。黨課緊扣深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育要求，結合集團實際與典型案例，為集團作風建設再敲警鐘、再明方向。

汪羽以國企領域以及近期上級通報的典型案例和問題為切入點，深刻剖析了“四風”問題的頑固性與反復性。他強調，全體黨員干部要認清各類不正之風的危害，堅決剎住歪風邪氣；要堅決破除“小事小節(jié)論”“影響發(fā)展論”“行業(yè)特殊論”等錯誤思想；要從國企領域和集團內部典型案例中汲取教訓，筑牢思想防線，將其轉化為正風肅紀的鏡鑒，推動形成風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

就推動作風建設常態(tài)長效，汪羽提出“三個強化”實踐路徑：一是強化“頭雁效應”。各級領導干部要帶頭破除各類思想誤區(qū)，在凈化社交圈、壓實管理責任上以身作則，持續(xù)強化壓力傳導，推動作風建設向縱深發(fā)展。二是強化“兩個責任”。既要強化教育引導責任，構建“分層分類、入腦入心”的教育體系，筑牢“不想腐”的思想堤壩，又要強化監(jiān)督管理責任，以全方位監(jiān)督、嚴查重處扎緊“不能腐”的制度籠子，進一步筑牢拒腐防變的思想堤壩和行為防線。三是強化“民心導向”。聚焦職工群眾急難愁盼問題，把實事好事辦到職工心坎上，以看得見、摸得著的成效檢驗作風建設成果；要以此次學習教育為契機，把作風建設成效轉化為推動集團改革發(fā)展的強大動力，為踐行國企使命、打造“百年黑貓”，凝聚無往不勝的磅礴力量，以推動企業(yè)作風建設新氣象，為“奮力把‘千年瓷都’這張靚麗的名片擦得更亮”貢獻黑貓力量。（文：張文琪/圖：伍暉/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林/終審：吳淦）